Kestävyys Karnellilla
Kestävät investoinnit ja yhteiset arvot
Karnellille pitkäaikainen ja vastuullinen strategia on tärkeä osa sijoitusprosessia, ja sen pitäisi olla olennainen osa portfolioyhtiöiden liiketoimintasuunnitelmaa. Kestävä kehitys tarkoittaa, että otamme vastuun liiketoiminnan vaikutuksista ihmisiin ja ympäristöön. Toisin sanoen riskien tunnistaminen ja arvon tuottavat mahdollisuudet taloudellisesta, ympäristöllistä ja sosiaalisesta näkökulmasta. Kaiken kaikkiaan Karnell sijoittaa vain yrityksiin, joilla on kestävä liiketoiminta tai joilla on potentiaalia kehittää kestävää liiketoimintaa. Pitkäaikaisena sijoittajana on tärkeää edistää tervettä yhteiskuntaa ja terveellistä ympäristöä vastuullisilla ja kestävillä investoinneilla, joten Karnell on päättänyt olla investoimatta seuraavaan toimintaan: aseiden valmistuksessa; pelit ja dobbling; tupakka, alkoholi ja muut huumeet.
Whistleblowing
Pyrimme ylläpitämään avointa liiketoimintaympäristöä
Karnell pyrkii ylläpitämään avointa liiketoimintaympäristöä, ja siksi näemme, että sidosryhmiemme on voitava kommunikoida kanssamme whistleblowing-toiminnon kautta, jos havaitaan, että me ja/tai tytäryhtiöt toimimme epäasianmukaisesti tai lakien, sääntöjen ja ohjeiden vastaisesti. Ilmoitamalla sääntöjen rikkomisesta Karnell voi korjata väärinkäytökset ja estää sen toistumisen. Raportointi on anonyymiä ja se tehdään ulkopuolisen osapuolen kautta.
Jos haluat ilmoittaa sääntöjenvastaisuudesta, käytä:
Karnellin kolme painopistealuetta vastuulliseen kestävyyteen
Karnellilla on kolme painopistealuetta vastullisessa kestävyystyössä; Ympäristö, sosiaaliset näkökohdat ja hallinnointi.
Ympäristö
Karnell pyrkii vähentämään ilmasto- ja ympäristövaikutuksia toteuttamalla toimenpiteitä kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseksi, energiankulutuksen minimoimiseksi ja kierrätettävien tuotantopanosten käytön maksimoimiseksi. Haluamme myös luopua asteittain fossiilisten polttoaineiden ja muiden sellaisten tuotteiden käytöstä, joilla on haitallisia ympäristövaikutuksia.
Sosiaaliset näkökohdat
Karnell pyrkii hyvään ja turvalliseen työympäristöön, jossa on turvalliset työolot, jotta työntekijät haluavat jäädä ja kehittyä, ja sen lisäksi houkutella uusia työntekijöitä. Lisäksi Karnell edistää monimuotoisuutta ja on nollatoleranssi kaikenlaiselle syrjinnälle.
Hallinnointi
Karnell kannattaa vahvaa liiketoimintaetiikkaa ja ennakoivaa työtä korruption ehkäisemiseksi. On oltava kohdennettuja kestävyyssuunnitelmia, jotka on sisällytetty tytäryhtiöiden hallintomalliin, sekä tehokkaita valvontamekanismeja, kuten konsernin väärinkäytösten paljastamista.
Karnell perustaa vuonna 2022 yritysten vastuullisuustyön seurantajärjestelmän, jolla varmistetaan, että yritykset saavuttavat päätetyt tavoitteet, jotka julkaistaan vuotuisessa vastuullisuusraportissa. Tämän prosessin avulla me ja tytäryhtiöt voimme saada käsityksen siitä, mitä toimenpiteitä voidaan toteuttaa ilmasto- ja ympäristövaikutusten vähentämiseksi edelleen, avoimuuden ja omistajaohjauksen parantamiseksi sekä hyvän ja houkuttelevan työympäristön luomiseksi.
Vuoden aikana tytäryhtiöt ja niiden toimittajat ottavat käyttöön käytäntösäännöt sekä Karnellin oma kestävän kehityksen politiikka. Karnell on myös palkannut. Karnell on myös palkannut tilintarkastusyhteisön tekemään riskianalyysin tytäryhtiöistä ja suositellut toimenpiteitä tunnistettujen riskien minimoimiseksi.
Karnellin toimitusjohtajalla on lopullinen vastuu konserninlaajuisesta strategiasta ja operatiivisesta työstä. Tytäryhtiöiden hallitus vastaa vastuullisuuspolitiikan ja toimintaohjeiden toteuttamisesta yhtiöissä. Yritysten vastuullisuustyö on esitettävä vuosittain vastuullisuusraportissa, joka julkaistaan yritysten eri verkkosivuilla.